ADMINISTRATION GENERALE

Andrzej Jastrzebski, OMI

Du 20 au 22 juin l’Administration Générale à Rome a organisé une session en ligne pour les directeurs et animateurs de la formation continue de toutes les unités oblates dans le monde. J’ai été demandé de représenter notre province. Il faut rappeler que les deux derniers chapitres généraux ont mis beaucoup d’accent sur l’importance de la formation continue dans notre renouvellement missionnaire. Le plan initial était d’organiser un programme de deux semaines à Aix-en-Provence, mais en raison de la pandémie et des restrictions de voyage, on a opté pour un programme en ligne plus court. Le but de cette session, qui a rassemblé autour de 30 Oblats, était de partager quelques réflexions et outils concernant la formation continue en vue de son importance dans la vie et la mission du missionnaire-disciple et le rôle des directeurs et équipes de formation continue.

A part les temps consacrés aux conférences, nous avons ainsi pu écouter certaines expériences concrètes de la formation continue dans les unités et échangé sur comment améliorer les expériences de formation continue dans nos unités.

Le Père Amedeo Cencini, un Italien de la Congrégation des Fils de la Charité, était notre personne-ressource. Il a une longue expérience dans l’accompagnement de Congrégations religieuses dans ce domaine et il nous a inspiré une profonde vision de la formation continue.

Il nous a rappelé que la vie est le lieu de la formation, l’expérience de chaque jour, la fidélité quotidienne aux engagements religieux et missionnaire. C’est toute la vie, avec les aspects positifs et négatifs de nos expériences, qui nous forme continuellement. Il s’agit du magistère de la vie auquel il faut être toujours attentif et prêt à apprendre. La formation continue signifie être disponible à apprendre, apprendre des pauvres, des expériences de la vie, des évènements qui nous entourent, des gens simples. C’est chaque oblat qui est responsable de sa propre formation continue et celle de ses confrères. Cependant, le rôle du directeur de formation continue et du leadership à divers niveaux c’est d’accompagner ce processus et de s’assurer que, non seulement l’environnement communautaire y est propice, mais que les différentes activités, programmes, rencontres et lieux de partages sont mis à la disponibilité des membres de chaque unité. Bref, nous nous rendons compte que, comme missionnaires oblats, nous devons nous mettre à l’école de la vie, apprendre à apprendre, avec humilité et dans la simplicité. Nous sommes appelés à créer une culture de formation continue.